זכויות רפואיות לסובלים מאסתמה תעסוקתית

מחלת האסטמה יכולה להיות מולדת והיא יכולה להיות תולדה של תנאי הסביבה בה נמצא האדם לאורך תקופות ממושכות בחייו. מרבית המקרים בהם אסטמה היא מחלה נרכשת, היא נגרמת כתוצאה מחשיפה לתנאי עבודה מסוכנים לאורך זמן. במקרים כאלו המחלה מוגדרת אסטמה תעסוקתית, כלומר היא נגרמה כתוצאה ממקום העבודה ומחשיפה לחומרים שונים.

חומרים המוגדרים כמזיקים

לא כל העובדים חשופים לחומרים מזיקים במהלך עבודתם, ולא כל עבודה מוגדרת כמהווה סכנה עבור העובדים.

ברוב המקרים שבהם התגלתה אסטמה תעסוקתית אצל עובדים, היו אלה במקומות עבודה שבהם ישנה חשיפה מרובה לחומרים כגון עשן, חומרי הדברה, חומרי טקסטיל, אבק בכמויות רבות, חומרי ניקוי בעלי ריחות חזקים, חומרים כימיקליים וכדומה חומרים מזיקים אחרים שנמצאים באוויר ועלולים לחדור לריאות בתהליך הנשימה הטבעי.

ביטוח לאומי מכיר באסטמה תעסוקתית

ביטוח לאומי מכיר באסטמה תעסוקתית כמחלת עבודה במידה שנמצא קשר ישיר בינה לבין תנאי המקום והחומרים אליהם היו חשופים העובדים.

התובע עצמו הוא שחייב בהוכחה כי לא חלה באסטמה לפני שהתחיל לעבוד במקום עבודתו, אלא רק לאחר שהיה חשוף לאותם חומרים מזיקים.

המוסד לביטוח לאומי מכיר בכמה תחומי עבודה כתחומים מסוכנים לעובדים ושעקב כך הם עלולים לחלות באסטמה תעסוקתית. זוהי רשימה מצומצמת של תחומי עבודה:

• ליטוש יהלומים.
• ריתוך.
• מפעלי טקסטיל וביגוד.
• מספרות.
• מאפיות.
• צביעת מבנים.
• מפעלי אלקטרוניקה.
• עבודות במקומות סגורים ללא חלונות.
• מפעלים כימיקליים.
• מפעלי ביוטכנולוגיה.
• אוטובוסים, מוניות ומשאיות.
• נגרות.
• הוראה (חינוך)- חשיפה ממושכת לגירים.
• תחנות אוטובוסים ומוניות.
• חשיפה לחומרים רפואיים.

מי זכאי לזכויות הרפואיות?

אדם שעובד באחד מהתחומים המהווים סכנה להתפתחות אסטמה תעסוקתית וחלה באסטמה תוך כדי עבודתו זכאי לגשת למוסד לביטוח לאומי ולביטוח של מעסיקו, בדרישה לקבלת פיצויים כספיים בגין מצבו הרפואי.

ההליך עד קבלת הזכויות

עובדים שחלו באסטמה תעסוקתית ומעוניינים בקבלת הזכויות המגיעות להם צריכים לגשת לרופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים, בסמוך ככל שניתן למועד גילוי המחלה, על מנת שתתקבל החלטה שאכן מדובר במחלת מקצוע- אסטמה תעסוקתית.

בשעה שהרופא התעסוקתי מכיר באסטמה כבמחלת מקצוע, העובד זכאי לקבל טיפולים רפואיים בחינם, כולל התאוששות ושיקום מקצועי. העובד ימלא טופס מספר 250 של ביטוח לאומי ויחתים את המעסיק.

זכויות רפואיות- פיצויים כספיים

דמי פגיעה מביטוח לאומי

אחרי שהעובד שחלה באסטמה עבר בדיקות רפואיות והוכח כי האסטמה היא אכן תולדה של מקום העבודה ושל חשיפתו לחומרים מזיקים, ביטוח לאומי מכיר באסטמה תעסוקתית כמחלת מקצוע, והעובד זכאי לקבל דמי פגיעה בגין אבדן כושר עבודה שנגרם לו.

ביטוח לאומי מעניק דמי פגיעה למשך שלושה חודשים כאות פיצוי על כך שהעובד איבד את משכורתו באותה תקופה. את דמי הפגיעה מחשבים לפי 75% מהמשכורת הממוצעת של אותו עובד, בשלושת החודשים שלפני המחלה.

קצבת נכות מעבודה מביטוח לאומי: אם נקבע כי העובד סובל מנכות לצמיתות עקב האסטמה התעסוקתית, ואין באפשרותו לחזור לעבוד, ביטוח לאומי משלם לו את הקצבה לאחר שלושת החודשים שבהם שולמו עבורו דמי פגיעה.

ועדה רפואית בביטוח לאומי בודקת את העובד וקובעת אחוזי נכות. עובד בעל 9% עד 19% נכות רפואית זכאי לקבל מענק חד פעמי. עובד בעל 20% ומעלה זכאי לקבל קצבה חודשית עד אשר יגיע לגיל הפנסיה.

במסגרת הקצבה ניתנים עבור חולי האסטמה התעסוקתית טיפולים רפואיים ללא כל תשלום מצדם, כולל התאוששות ושיקום.

אם חולי אסטמה תעסוקתית נפטרים מן המחלה, משפחותיהם מדרגה ראשונה זכאים לקצבת תלויים בנפגעי עבודה.

ראו גם:

זכויות לבעלי אלרגיות קשות – מה מגיע לכם?